易經經營企業

《周易》對現代企業管理學的影響

《周易》是一本好的經書，企業家在這裏可以看到管理，因為易經通過一陰、一陽的這一對立的是事物，表征了世間的一切事情，他是最基本、而又是最上乘的經書，我們知道“大道至簡”，他通過無極生太極，太極生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦，八卦生六十四卦，其中六十四卦中的每卦表示一類事情，其中每卦有六個爻，其實就是一個事物發展的全過程，告訴人們在不同階段應該如何處理，企業管理，實則是對於企業發展過程的管理，每個過程發生的事情都可以在六十四卦中的一卦體現出來，對於企業管理很有指導意義。你可以簡單的看一下《易經》的乾卦、和坤卦就可以簡單的了解它的內涵。

如何用易經思想管理好企業

（1）易為國學之源
國學是以三易為源，先秦經典及諸子學為根基，涵蓋了兩漢經學、魏晉玄學、隋唐佛學、宋明理學和漢賦、六朝駢文、唐宋詩詞、元曲與明清小說並曆代史學等一套特有而完整的文化、學術體係。構成了恢弘的經、史、子、集四部。其貫道器以為一。蘊藏著恒久治世之道、智慧管理之道，是和美人生和諧社會之本。
（2）君子資本與小人資本
“夫大人者，與天地合其德，與日月合其明，與四時合其序，與鬼神合其吉凶，先天而天弗違，後天而奉天時。”
子曰：“君子喻於義，小人喻於利。”
（3）太極理論對企業管理的啟發
變易論：運動變化 有序發展
係統論：個體整體 物物太極
協調論：諸元同步 均衡對稱
和諧論；相與為和 合則多力
全息論：部分折射 整體反映

（4）五行循環的企業意象列舉
火：經營計劃企業文化
土：生產經營場地不動產
金：產品服務品牌
水：流通渠道促銷模式
木：資金利潤
（5）從五行接續相生看經濟發展規律
土：農業經濟
金：工業經濟
水：知識經濟
木：道德經濟
火：文化經濟
（6）東方哲學打造中國式管理的最優化組合
根據易經卦體六爻運動模型推演提煉，發揮傳統文化要旨，融合現代管理精髓，創新地形成一套有機、協同、適用的中國式現代管理思想、策略、方法；深刻揭示易經太極係統論在企業中的應用效能，務求企業經營達到義利皆贏的最佳目標。
以太極陰陽辯證哲理為體，以諸子百家發明為用，循道立德，以德樹人，全新演繹推行新時代的仁義禮智忠信孝勇，把握剛柔相推、折中調和、密思慎行、明辨精進等處事之道，構築奉天時應地利結人和的中國式企業管理思想、文化、製度。

如何運用易經思想去管理和發展企業

1.具體投資方向
企業在創立之初或者擴大發展時，一定需要確定投資方向，包括具體的行業領域和地域方位。要確定最有利最容易成功的投資方向，除了做好足夠的市場調查，還需要具體考慮企業負責人的命理優勢。簡單說，同樣的行業或在同樣的地域發展，為什麼有人成功有人失敗？這就跟老板自己的命運有關。
根據企業負責人的命局情況，可以判斷出他從事哪些行業最能賺到錢，也可以判斷出他在哪些地域開店最有利事業發展。這些投資方向是企業成功的基礎，一旦選錯，企業將在錯誤的道路上越走越遠，要成功也會特別難。
2.合作夥伴的選擇
很多企業需要合作經營，所以合作夥伴的選擇也非常重要。合作夥伴之間，是否存在相近的價值觀念，是否能有效配合？是否能彼此幫助，彼此旺對方？這是選擇合作夥伴最重要的考量因素。
比如，在命理方麵，合作夥伴能夠互補最好，包括命局、運勢、五行等各方麵，這樣就能夠組成一支穩定的聯合戰隊。最好不要在某方麵雙方都太強或者太弱，雙方都太強則容易爆發內耗，雙方都太弱則會缺乏戰鬥力。
3.人力資源管理
企業需要優秀的人才，更需要適合的人才。在人力資源管理方麵，命理因素的作用非常關鍵，把什麼樣的人才放在什麼樣的崗位上，一定要結合命理因素。
比如，需要拓展業務的崗位，最好選命中財星旺而為用的人，這樣可以最大限度帶來財富收益；而文職管理崗位，就需要有官印為用的人，這樣的人才有足夠的責任感和自我約束力，也會有良好的管理才能；需要創新決策的崗位，就可以選用命中七殺為用的人，或者有傷官生財的人，這樣的人拚搏和創新能力非常強。
4.關鍵負責人的運勢吉凶
企業雖然是集體，但具體經營和決策都是由關鍵的負責人完成，比如、總經理和關鍵部門的負責人等。尤其是企業規模較小的時候，負責人足以決定企業的生死成敗。那負責人本身的運勢吉凶對企業而言就非常重要，當負責人運勢好的時候，企業也會蒸蒸日上，當負責人運勢差的時候，企業發展也難免遭殃。所以，企業負責人必須詳細了解自己的運勢情況，在運勢不好的時候提前做出調整和改善。

易經的人生智慧:如何能把企業真正做大做強?什麼才是真正的強大_百度知 ...

想要將一件事做成，那麼不動是不可能的，所以在動之前就要先學會靜，靜的主要原因是動的時候很容易失去警覺性，很容易讓自己的思維慣性帶著自己跑，所以動之前的靜就是為了警覺。

人有警覺性才能談發展，人也是要有高度的警覺性才能有更大的發展的，所以準備動的時候就可以預判一定的後果，比如小孩子從小就開始玩殺人類遊戲，而不加以控製，那麼很有可能就演變成一個有暴力傾向的人，一個男人的父親整天不管家也不管孩子，很可能這個家的孩子就和他父親一樣，沒有學會責任和擔當，當你看到小人動惡念的時候，你及時的躲開，也就沒事了，如果一直不躲，很有可能就大難臨頭了，所以做什麼事情趁早去發現問題，預先進行防範，不要到時候才後悔，總是沒有錯的，這個就是坤卦的初爻，講的就是萬物初始，都可以防患於未然。

這個道理運用在年輕人婚戀的選擇上，女人選男人首選責任與擔當，一個男人都能開口問女人去借錢，一個男人一遇到問題就想得推諉，一個男人在父母和你的站隊上永遠隻站父母，那麼即使這家人在有錢，你嫁進去也是難有好日子過的。

男人選女人主要選順從、賢良，順從就像母馬跟著公馬跑一樣，永遠都能保持一個適當的速度不遠不近，不會跟不上也不會偏離公馬跑的正確軌道，看似好像一直在跟隨，但是從不掉隊這就是美德，賢良指的是做了不顯山不漏水的好多家事，還能安之若毋不自居有功，表麵為柔順，實則心中堅毅。

運用在事業的發展上，講的就是選擇的預判性，如果你選擇了穩定，那可能就是穩定的窮，如果你選擇了一定的穩定還有機動性，那可能還有變數，如果你是選擇了機動性比較強的工作，那麼這個變數可能是巨大的，要不然就上天了，要不然就白折騰了一圈，所以選擇哪一種還是要根據自己對於個人的覺察性進行預判來進行，如果你在選擇前先對自己的選擇，有一定的警覺性，特別是長遠的發展考慮，那麼就避免了繞很多的圈而直達自己想要的彼岸。

對於關係，我們在社會中想要求得發展，不可避免，人與人之間的關係，都應該出乎於自然，出於人與人之間的真誠，禮儀是一種人為的形式，而尊重是由內而外的散發，這個是很難裝的，如果沒有自己的是非看到誰都笑，這就成了虛偽，如果對誰的笑都一樣，那一定是一件非常搞笑的事情，一個人能夠將自己的真性情展現出來，又知道自己的缺點這是一種美德。

有些人是表麵看起來很好，越看越沒什麼，進而越看越討厭，這就是太做作，太偽裝自己的後果，而有些人表麵看起來沒什麼，卻反而越看越喜歡，和這樣的人在一起久了之後就仿佛發現了寶藏一樣，後者這樣的人，才是有內涵的，你想要和什麼樣的人在一起答案不言而喻，所以一個人有沒有內涵這是需要去品味的，應該像馬去學習，一旦發現主人不對就要及時甩下，如果人對了就要忠貞追隨。

對錯好壞都是一種過程，跟隨老板對結果負責顯然是很重要的，如果你一味地順從，結果不好，他會抱怨你怎麼不懂得變通與提醒，如果不順從又會覺得你太自以為是，所以做事沒有後遺症是很重要的，當老板交代你的很多事，都讓你自己看著辦，這又該怎麼辦呢，還是遵循沒有後遺症的原則是很重要的，如果做事情總是留有後遺症讓別人收拾尾巴，或者給別人造成很大的麻煩，那麼這一定是一個很麻煩的人，你一定要小心。

人生在世，我們盡量努力讓自己做到無咎，這個主要體現在平常的用心，多用心去考慮四麵八方來者的意圖，盡量大家都照顧得宜，這個是人生需要好好去體悟的功課，能做到謹言慎行，少惹事，不怕事，這是基礎。

當你發展到一定程度，當你僅次於領導的地位時，如果領導覺得你心裏有他，他就會覺得你在底下，將人與人之間的關係處理的很好是一心為主，如果他覺得你心理沒有他，他就會覺得你一心要搞小團體，小黨派，威脅到自己，他就會想要除掉你，這是很正常的。

所以想要獲取別人的信任，這個也難也不難，難的是要真的有一定的能力，在適當的時候發揮了出來，並獲得了認同，不難的是時間總會證明些什麼，懂得成長就是可愛的人。

到了一定的時間，當你知道的秘密太多時，你最應該小心的是，當你和事主一旦決裂時，這就是你死我亡的決戰，你看那些貪官為了達成陣營，一揪就是一串，這就是關係，讓你知道他做了什麼不好的事，那就是也要拖你下水才行，這裏講求的就是適當的退出，適時地告老還鄉還不引起事主的懷疑，這就為自己解決了最大的禍患。

一個人要求上進無可厚非，但是求上進最安全的就是修養自己的品德，而不是要一直升上去隻為了占有，易經裏講品德不好，越大越倒黴，財富越多越危險，地位越高摔的越重，這和龍要飛，馬要快的原理一樣，龍飛上去摔下來和馬跑的太快，跑到盡頭發現是海，已經刹不住自己，就要一命嗚呼一樣，既然選擇了飛，選擇了快，這就是要做最壞的準備，如果任何事情適可而止量力而為，也不至於會太慘，這就叫有所得就有所失，得與失之間把握平衡全在你自己。

我們在選擇與經曆中，盡心盡力沒有錯，但是我們每一個人的力量都是有限的，我們隻能有限地選擇，自己能力範圍之內的事情，與人合作也是要雙方麵合適的配合，老板要知道這個下屬能抬多少斤，稍微多一點這叫合理，給人挑戰性，給多了壓死人了就成了過勞死了，所以任何事情做大做強，都不如天長地久，那些百年老店，都是安於自己的能力範圍，並且不斷的精進自己的能力範圍，讓其代代傳承薪火相傳，即使門臉不大，如能傳至百年，也就人盡皆知的做大了，如果你強一陣子垮了，大一陣子沒了，這有什麼用，都是曇花一現自己的輝煌與抱負讓人笑話。

國學對現代企業的發展有哪些重要意義

1、國學是重塑中國企業文化的優秀基因！
“自強不息”、“厚德載物”是國學的基本精神與核心價值，是數千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結，浸潤著每個中華兒女的血液和靈魂！
《易經》中有道：“夫大人者，與天地合其德，與日月合其明，與四時和其序；
君子黃中通理，正位居體，美在其中，而暢於四支，發於事業，美之至也！”
在當今的商業時代，要想在中國做好企業，管理好企業，首先必須了解這個社會群體——中國人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同，那麼你的企業就成功了一半！
因此，中國的企業隻有通過國學的經典智慧去塑造自己優秀的企業文化才能贏得社會的尊重！
2、國學蘊涵著豐富的“中國財富哲學”！
麵對21世紀環境資源、文化衝突，不管是發達國家還是發展中國家，企業家、管理學家、經濟學家、家們，都開始反思傳統經營方式、競爭手段和發展管理模式所麵臨的各種矛盾和挑戰，紛紛探索和研究新的管理工具和管理模式！
從工業文明的先鋒歐美各國，到正在崛起的商業巨龍——中國，普遍出現了反思傳統、走向自然、文化回歸的思潮，國學百年來再次成為社會關注的熱點，人們希望從中華民族文化傳承中，破解迷思，汲取靈感、反哺修煉、追求超越，為我們的企業、社會、民族，描繪和諧、發展、複興的壯美藍圖！
不可否認，改革開放30多年來，中國企業發展盡管取得了舉世矚目的成就，但也付出了沉重的代價！
發展方式粗放，效率不高，環境汙染嚴重，貧富差距拉大，產品的技術水平相對落後，服務水平低，品牌成長緩慢，創新能力匱乏，核心競爭能力繼續提高等問題！
要想成為一個受中國人尊敬的優秀企業家，那就必須了解這個民族的文化基因，並且能夠將它深深地鑲嵌在自己企業的文化中，那你就可能擁有全球五分之一人口的市場機會！
3、國學隱藏著一個企業的戰略思想和經營智慧，是一個企業長盛不衰的法寶！
在當代社會高度發展的今天，這些中國傳統的優秀文化和精粹思想卻在日本和西方的政商界被廣泛研究、引用與發揚，他們都在研究《孫子兵法》、《三國演義》、《東周列國誌》甚至於《老子》、《易經》中的戰略思想，並實用於外交與政商界取得輝煌成果！
很多企業之所以總是做不大，在財務上捉襟見肘、關鍵崗位上人才奇缺、生產成本和經營成本居高不下、產品積壓嚴重等等，都是由於沒有企業長遠發展戰略規劃造成的！

公司效益不好,風水上有時來運轉這一說嗎?風水或者周易易經命理對...

1、奇門遁甲可以用來給企業發展做指導，除了風水之外，可以從企業經營管理上給出一些具體的建議。
2、風水上的話，好的風水會有一定的幫助。我司是去年搬遷的，請的南京方玄，選的地方不錯，今年業績是去年的三倍。
3、純手打，求采納哈！